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医師の転職サイト選びのコツとは？
数多くある医師の転職サイトから、自分に合った転職サイトを見つけるには、どうしたら良いと思いますか？
とりあえず目についたサイト全てに登録する？
そんなことをしてしまうと、管理が煩わしくなってしまいますよね。
転職サイト選びで失敗すると、転職活動自体に支障が出ることも！
そんなことにならない為に、転職サイトを選ぶ際に、押さえておきたいポイントをご紹介します。
多くの求人情報を持っているか
転職サイトと言えば、何より大切なのはその求人情報です。
自分では知り得ない数多くの求人情報を保有していればいるほど、選択肢が広がります。
つまり、先生の希望に合った転職先が見つかる可能性が高くなるのです。
また、多くの求人情報を保有しているということは、それだけそのサイトが病院側からも選ばれているということになります。
病院側からも信頼がある可能性が高く、結果として条件の良い求人が見つかりやすいと言えます。
優秀なコンサルタントがいるか
求人情報が多くても、それを紹介してくれるコンサルタントが力不足では困りますよね。
先生の希望に合わないような求人を平気で紹介したり、応募を急かしてくるようなコンサルタントでは、不安になりませんか？
・面談でしっかり話を聞いてくれる
・医師の仕事内容について理解がある
・客観的な意見をはっきり伝えてくれる
・現状把握がしっかり出来ている
このようなポイントを、面談の中で先生の目で見極めましょう。
他社にはない強みがあるか
転職サイトには、それぞれ強みがあります。
求人数が圧倒的であったり、実績がある、ベテランコンサルタントが多い、対応がスピーディーなどです。
他社と比べて強みがないサイトであれば、登録する必要はありません。
他のサイトでカバー出来るからです。
逆を言えば強みのあるサイトは、複数登録する価値があります。
求人数の多いサイト、コンサルタントの評判が良いサイト、業界に詳しいサイトなど、それぞれ違う強みのあるサイトを複数利用すれば、トータルで全てカバー出来ることになります。
転職サイト選びから、先生の転職活動は始まっています。
転職サイトなんてどこでも同じだと思っていると、同じ職務内容なのに給与が違ったなんてことも起こり得るのです。
どこからでも引く手数多の医師という職業だからこそ、条件はシビアに判断する必要があります。
より良い転職サイトというツールを持つことで、先生の転職活動がよりスムーズに進みます。
